Трудовые книжки. Правила заполнения на все случаи жизни [Елена Карсетская]

Трудовые книжки. Правила заполнения на все случаи жизни. Издание 5, дополненное и переработанное
(Карсетская Е.В.)


Автор Карсетская Е.В.
Год издания 2016
Обложка мягкая
ISBN 978-5-9907468-5-5
Кол-во страниц 160
Вес 230 г
Издательство Издательство АйСи
Формат страниц 60x84/16

Книга адресована индивидуальным предпринимателям, в том числе будущим, бухгалтерам, юристам, налоговым консультантам.

Книга "Трудовые книжки" 5-е изд., перераб. и доп. адресована специалистам, отвечающим за ведение трудовых книжек в организации или у индивидуального предпринимателя.

В ней вы найдете правила заполнения трудовых книжек на все случаи жизни (прием на работу, увольнение, совместительство, дистанционная работа, награждение,выдача новой книжки, выдача дубликата трудовой книжки и (или) вкладыша в нее).

Отдельно рассмотрен порядок внесения изменений и исправлений в ранее сделанные записи. Книга снабжена огромным количеством практических примеров. Учтены изменения 2015 и 2016 гг.

Содержание:

Спойлер

Основные документы и принятые в книге сокращения . . . . . . . . . . . . . 6
Глава 1. Общие правила ведения трудовых книжек . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Трудовая книжка – основной документ о трудовом стаже
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Отменят ли трудовые книжки? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
1.3. Кто и при каких условиях обязан вести трудовые книжки . . . . . . 9
1.4. Назначение лица, ответственного за ведение трудовых книжек . . 12
1.5. Трудовая книжка для генерального директора . . . . . . . . . . . . . . 14
1.6. Печать в трудовой книжке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.7. Особенности ведения трудовых книжек индивидуальными
предпринимателями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.7.1. Особенности заполнения трудовой книжки . . . . . . . . . . . . 18
1.7.2. Работник принят на работу до 6 октября 2006 года . . . . . 19
1.7.3. У индивидуального предпринимателя нет печати. . . . . . . 23
1.8. Трудовые книжки для дистанционных работников . . . . . . . . . . . 24
1.9. Особенности ведения трудовых книжек организациями,
расположенными в Крыму и Севастополе. . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
1.10. Ознакомление работника с записями, вносимыми
в трудовую книжку, и ведение личной карточки. . . . . . . . . . . . . 27
Глава 2. Общие правила заполнения трудовых книжек . . . . . . . . . . 30
2.1. Трудовая книжка иностранцу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.2. Порядок осуществления записей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
2.3. Заполнение сведений о работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Глава 3. Оформление трудовой книжки работнику,
который раньше нигде не работал . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
3.1. Оформление титульного листа. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
3.2. Запись об обучении в ВУЗе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
3.3. Плата за трудовую книжку. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
3.4. Списание испорченного бланка трудовой книжки . . . . . . . . . . . . 42
Глава 4. Оформление трудовой книжки при увольнении. . . . . . . . . 45
4.1. Запись об увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
4.2. Основания расторжения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 48
4.3. Расторжение трудового договора в связи с переводом
работника на другую работу к другому работодателю . . . . . . . . 53
4.4. Расторжение трудового договора по инициативе работника
по причинам, дающим право на льготы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
4.4.1. Расторжение трудового договора в связи с выходом
на пенсию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
4.5. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
4.6. Расторжение трудового договора в связи
с неудовлетворительным результатом испытания . . . . . . . . . . . 61
4.7. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4.8. Заполнение личной карточки при увольнении. . . . . . . . . . . . . . . 63
4.9. Выдача трудовой книжки при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
4.10. Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой
книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
4.11. Отпуск с последующим увольнением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Глава 5. Записи о награждениях, премиях. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Глава 6. Ведение трудовых книжек при совместительстве
и при совмещении. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
6.1. Внутреннее совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
6.2. Внешнее совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
6.3. Работник меняет основное место работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
6.4. Работа по совместительству становится основной . . . . . . . . . . 84
6.5. Совмещение профессий (должностей) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Глава 7. Внесение изменений в трудовую книжку . . . . . . . . . . . . . . . 90
7.1. Изменение фамилии, имени, отчества, даты рождения
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
7.2. Новое образование (профессия, специальность). . . . . . . . . . . . 91
7.3. Изменение наименования организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
7.4. Присвоение нового разряда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
7.5. Установление второй (последующей) профессии. . . . . . . . . . . . 96
7.6. Запись об обучении на курсах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Глава 8. Внесение в трудовую книжку исправлений . . . . . . . . . . . . 100
8.1. Ошибку допустил нынешний работодатель. . . . . . . . . . . . . . . . 102
8.2. Запись об увольнении признана недействительной . . . . . . . . . 105
8.3. Ошибку допустил прежний работодатель . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
8.4. Организация, сделавшая неправильную запись,
ликвидирована (реорганизована) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Глава 9. Дубликаты трудовых книжек . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
9.1. Трудовая книжка утрачена работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
9.2. Трудовая книжка утрачена работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . 112
9.3. Выдача дубликата трудовой книжки в иных ситуациях . . . . . . 114
Глава 10. Вкладыш в трудовую книжку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Глава 11. Учет и хранение трудовых книжек . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
11.1. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой
книжки и вкладыша в нее . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
11.2. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них . . . .121
11.3. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых
книжек . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
11.4. Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек . . . 123
Приложение
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225
«О трудовых книжках». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Постановление Министерства труда и социального развития РФ
от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции
по заполнению трудовых книжек» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Приказ Министерства финансов РФ от 22.12.2003 № 117н
«О трудовых книжках». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

Продажник:
Скрытая ссылка
Формат: отсканированный PDF-файл
Цена: 220р. + 300р. (доставка)